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招贤纳才与理智择业

来源: 温州日报编辑: 邵寒诗时间: 2009-06-29收藏推荐评论打印关闭
摘要:又到了凤凰花开的季节,今年的高校毕业大典,因为严峻的大学生就业形势,而……
  又到了凤凰花开的季节,今年的高校毕业大典,因为严峻的大学生就业形势,而成为当下社会最为关注的热点之一。

  据报道,今年全国应届高校毕业生人数达到650万人,加上往年已毕业但未就业的高校毕业生150万人,总数达800万人。面对严峻的形势,从中央到地方,各项促进就业的政策多管齐下。我市日前也发布《关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》,支持大学生自主创业,选聘大学生担任基层工作者,对毕业半年未就业者,政府还将推荐预就业。

  政府的各项新政,意在营造一个严峻就业形势下的良好“小气候”,而这个“小气候”的主体,不是政府一方,而是就业的双方——单位与个人。

  有人说,今年的大学生就业难,是源于大学扩招,简言之,是大学生太多了,供过于求。确实如此吗?我们可以做一下比较,据有关部门的统计,我国每10万居民中,大学生为1500人左右,远低于发达国家。换言之,我们在很大程度上仍缺乏人才。

  每个硬币都有正反两面。对于就业主体之一的需求方——企事业单位、政府机构、农村基层单位、非公企业等,此番严峻形势,恰恰造就了一个招贤纳才的好机会。

  部分企业因为金融危机影响而暂停招人,对于另一部分企业而言,就留出了大量人才可供选择,可以好中选优、优中选精。将来,在危机过后的新一轮经济增长中,这一批储备人才就将成为宝贵的“资本库”,成为助力企业新一轮发展的“排头兵”。

  此刻,就看企业有没有这样的魄力、有没有这样的长远规划、有没有这样的战略眼光,面对金融危机,仍能强化人才培育,看好人才的发展潜力。

  对于就业的另一关键主体——高校毕业生而言,此刻的焦灼、沮丧、无助、失望,正是进入社会的必由之路。这番找工作的切身体验,许是人生历程中的“第一桶金”,教会你如何认清自我、定位自我、相信自我。

  条条大路通罗马。改革开放三十年间,择业就业的观念已经发生巨大变化,不再唯国有企业、唯政府机关,才是就业出路。城乡社区、村镇、中西部基层、非公企业,还有自主创业,都可以是高校毕业生大展拳脚的一片天地。

  上周本地媒体热议的“陈亮开网店开得好,入股厂家当股东”一事,正是大学生自主创业的一个鲜活例子。2007年10月,大学毕业一年多的陈亮在一没资金二没经验的情况下,抱着试探的心态在淘宝网上开店,叫卖温州特色小吃鸭舌,“吧吧香”是他的供货厂家。由于鸭舌畅销,不到半年时间,网店的日销售额就达数千元。随后,陈亮由“虚”入“实”,开设实体店。现在他已拥有吧吧香公司三分之一的股份,入股的钱全部是网店赚的。

  清晰的自我定位、强烈的创业愿望、敢吃苦的奋斗精神,这是陈亮成功的基础,也是他心态成熟、理智择业的表现。近年来,越来越多的大学生选择当村官、下社区、进民企,甚至为此放弃了常人眼中更为“体面”的工作,这本身就是大学生心态日益成熟、择业观日益理智的表现。

  在当前严峻的就业形势下,我们更需要这样理智的择业观、成熟的心态、清晰的自我定位和敢吃苦的奋斗精神。

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