随着我市外来民工社会地位的提高和物质条件的改善，他们对精神文化需求也日益增加。
日前， 我市“职工书屋”建设全面启动。与此同时，浙江人本鞋业有限公司等4家职工图书阅览室被命名为首批“全国工会职工书屋”示范点，森马集团、浙江信泰集团等40家职工图书阅览室被命名为首批“浙江省工会示范职工书屋”。据了解，“职工书屋”示范点的读者主要是新温州人。“职工书屋”的建设不仅活跃了员工业余生活，打造企业文化，而且对提高企业、员工整体素质，培育人才梯队，做大做强企业都将起到积极作用。
在许多人眼里，外来民工大多没有什么文化，也没有什么追求，只是进城打工、挣钱养家的劳动力而已。但是，从示范点书屋中发现，坚持读书，他们中的一些人增加了科学文化知识，有的步入了高科技行业，有的成了企业管理人才。他们用自己的成长经历告诉人们：读书可以改变生活，改变人的命运。当然，这种改变需要坚韧的毅力和不懈的追求，同时也需要有一个有利的外部环境。
外来民工为什么要读书？因为他们渴望高于温饱的精神生活，期望改变自己的人生轨迹，提高自己的文化层次，结识更多的志同道合者。当然，这其中还有苦于缺少书籍、缺少场所、缺少交流的无奈。“职工书屋”示范点的会员们用自己的行动告诉我们：外来民工不是只知道挣钱养家的简单劳动力，他们当中许多人有理想、有追求，而且渴望成功，也能够成功。
城市里、企业里有许多文化场所、设施，譬如图书馆、阅览室、文化宫、俱乐部，向民工开放、为民工服务并不是什么难事，也不需要额外增加多少负担，完全可以做到的事情为什么做得不尽如人意？因为许多人还没有意识到民工的精神文化需求，甚至忽视了民工这个重要社会群体在城市、企业中不可或缺的存在。
随着我市“职工书屋”建设全面启动，更多的新温州人将步入其中，汲取知识的养分。因此，“职工书屋”的出现，既是对民工的关爱、满足，也是对民工的启发、教育，其意义深远。我们应该给予重视、支持，并努力扩而大之，让“职工书屋”书香怡人。
